Selección de Personal Productivo

Seleccionamos desde 24 horas antes de ser Contratado

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Contamos con Catálogos Electrónicos de Personal Evaluado

 Rankeado Técnicamente por Industria en Latinoamérica

Opción a Ser Capacitado antes de entrar a sus funciones

Página Web con Monitoreo de Productividad y Competitividad diaria

en el trabajo de su empresa (Ver más...)


¿Qué incluye?

Nuestro servicio de Selección de Personal por industria incluye lo siguientes servicios:

Lo que nadie ofrece en latinoamérica:

1. Servicio en 24 horas: puede solicitarlo desde 24 horas antes de que el candidato se encuentre ya trabajando para usted.

2. Evaluación Técnica en Audio, Vídeo y por escrito. Aplicamos evaluaciones técnicas grabadas en audio y vídeo con consentimiento por escrito de los candidatos. Sólo le enviaremos profesionales que hayan aprobado satisfactoriamente la evaluación.

3. Capacitación antes de Entrar a su Empresa. Una vez elegida la terna, ofrecemos capacitación completa antes de ingresar al puesto de trabajo mediante gaming-learning (juegos con evaluación y capacitación interactiva y situacional) a los candidatos para que usted elija al que tenga mayores competencias y haya demostrado el suficiente interés y capacidad durante la capacitación. 

de 24 horas antes de que esté laborando.

4. Monitoreo de la Productividad del Candidato ya estando en su Empresa. Página Web del Candidato con las metas de Productividad, Calidad, Servicio, Innovación, Atención al Cliente y cualquier otra que usted desee monitoreadas para usted durante el primer trimestre del candidato.

Todos estos servicios por un mes de sueldo del candidato.

Además.... lo tradicional SIN COSTO ADICIONAL:
 

1.- Evaluación de 50 competencias laborales, aptitudes, capacidad de aprendizaje y capacitación al candidato de su propia huella digital de talento.

2.- Calificaciones de Assessment Center grabados con sus colegas competidores de la industria, rankeados según cada competencia que usted desee.

3.- Evaluación de su inteligencia emocional.

4.- Metas alcanzadas y corroboradas con sus previos empleadores.

5.-  Fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades del candidato para el puesto.

 

También podrá solicitar (con inversiones marginales adicionales):

6.- Evaluaciones de Honestidad*

7.- Evaluaciones de salud mental y física por especialistas autorizados.*

8. Evaluación según criterios ISO9001-2015 de los procesos que ellos hacían en su último empleo.*

9.-Calificación del dominio del idioma ingles por "The Anglo"*

10.- Estudios socioeconómico actualizado a los últimos 30 días.*

11.- Plan de vida  y Carrera*

12.- Evaluaciones de confianza con o sin polígrafo (según el puesto).*

13.-. Entrenamiento previo en los Modelos Nacionales e Internacionales de Competitividad por industria y por departamento..*

 

¡Nuestra Herramienta es Simple

COMPLETAMENTE INTUITIVA y

No requiere de Capacitación Previa!

 

Inicie hoy Mismo